“田主管，你说得很对！像你们这些刚加入公司的新员工，的确会给我们这种老员工带来新的想法、新的见解。‘新鲜血液’的注入，将会为我们公司带来新的动力。在今后的工作，如果我的‘老员工综合症’发作了，欢迎你当面提出来，哈哈……”
第一百四十八节 内部审核
2016年5月18日，星期三。
田东和质量工程师王浩经过两天时间的现场实地摸底之后，两人对后面开展工作的思路逐渐清晰了起来。他们决定不再停留在没完没了的方法、理论、概念、思想的讨论之上，而是与各位工程师、领班形成一个项目团队，一起制定改善计划来全面提高组装生产车间的质量业绩。
上午11:00，田东和王浩把三位生产工程师、四位生产领班、三位质量部领班一起请到了二楼小会议室开会，会议由王浩主持。
看到人员到齐之后，王浩先作了一番自我介绍：“各位，大家可能都知道了：由于某些原因，原来负责组装生产车间质量管理的工程师李天，已经离开了我们飞马公司，上级领导要求我从现在开始全面接替他的工作。我原来是在机加工车间负责质量管理的，在座的一些老员工应该都认识我，我还和在座的某些同事打过交道。经过我和田主管这两天以来的实地观察、摸底、讨论，我们在如何提高组装生产车间质量业绩这件事情上已经达成了共识，接下来我们两人想用具体的行动，一步、一步地实现组装生产车间质量业绩方面的提高。下面，请田主管也跟我们说几句吧？”
